Creato da: Keshypops
Informazioni sulla dashboard:
Risorse umane: - Le risorse umane svolgono un ruolo molto importante in un'organizzazione. Le risorse umane hanno così tante responsabilità come assumere i candidati per un'azienda e garantire che funzionino bene e controllino i loro record precedenti.
Le risorse umane elaborano politiche relative a permessi, distribuzione degli stipendi, manodopera, gestione dei dati dei dipendenti, indennità di prestazione e fondo di previdenza ecc.
I cruscotti delle risorse umane sono utili per analizzare le prestazioni e l'area di miglioramento delle risorse, la soddisfazione dei dipendenti. Possiamo definire lo standard salariale per ogni livello e designazione di conseguenza.
Capiamo con una dashboard come possiamo prepararla e come ci sarà utile analizzare e mantenere lo standard aziendale.
Grafico:-assunzione di dipendenti
Per mostrare il numero di dipendenti su base annua viene utilizzato il grafico a torta 3D. In questo grafico possiamo vedere che ci sono 29 dipendenti nell'anno 2015, 62 dipendenti nell'anno 2014 e 9 dipendenti nell'anno 2013.
Grafico:-Dipartimento del personale Wise
Per mostrare l'organico per ogni reparto, abbiamo utilizzato il grafico a barre. In questo grafico possiamo vedere che il reparto IT ha un numero di dipendenti molto basso rispetto a tutti gli altri reparti.
Grafico:-Numero di dipendenti per stipendio
Per mostrare il numero di dipendenti in base agli stipendi, abbiamo utilizzato il grafico a colonne. In questo grafico possiamo vedere che sotto i criteri di stipendio $ 30.000- $ 40.000 il numero di candidati è superiore a 15 candidati.
Grafico:-Ripartizione del libro paga
Per mostrare il reparto di suddivisione del libro paga abbiamo utilizzato il grafico a barre. In questo grafico possiamo vedere la suddivisione del libro paga come biforcata (Salary+Bonus+Overtime). Attraverso questo grafico possiamo analizzare che il reparto vendite sta ricevendo il bonus più alto tra tutti i reparti, il reparto IT sta ricevendo lo stipendio più alto tra tutti i reparti e il reparto amministrativo sta prendendo gli straordinari più alti tra tutti i reparti.
Grafico:-Distribuzione salariale
Per mostrare la distribuzione degli stipendi abbiamo utilizzato il grafico combinato su Area e Grafico a linee. In questo grafico viene inserita una linea mediana. Possiamo analizzare che sotto il grafico mediano quanto viene distribuito lo stipendio e sopra la linea mediana quanto viene distribuito lo stipendio.
Grafico:-Giorni di malattia per reparto
Questo grafico è utilizzato per mostrare i giorni di malattia. Abbiamo usato il grafico combinato di grafico a colonne e grafico a linee. Possiamo analizzare quanti dipendenti hanno preso le ferie per malattia. In questo grafico possiamo vedere che il reparto vendite ha preso più ferie rispetto ad altri reparti.
Busta paga
In questa tabella abbiamo una busta paga in cui sono menzionati pochi dettagli come il nome del dipendente, il dipartimento, la data di assunzione, lo stipendio, il bonus, gli straordinari, i giorni di malattia e le prestazioni.