Creato da: JimmyA
Informazioni sulla dashboard:
Risorse umane: - Le risorse umane svolgono un ruolo molto importante in un'organizzazione. Le risorse umane hanno così tante responsabilità come assumere i candidati per un'azienda e garantire che funzionino bene e controllino i loro record precedenti.
Le risorse umane elaborano politiche relative a permessi, distribuzione degli stipendi, manodopera, gestione dei dati dei dipendenti, indennità di prestazione e fondo di previdenza ecc.
I cruscotti delle risorse umane sono utili per analizzare le prestazioni e l'area di miglioramento delle risorse, la soddisfazione dei dipendenti. Possiamo definire lo standard salariale per ogni livello e designazione di conseguenza.
Capiamo con una dashboard come possiamo prepararla e come ci sarà utile analizzare e mantenere lo standard aziendale.
Quando fai clic su questa scheda, hai selezionato il file dal tuo sistema per importare i dati nel file Excel, quindi otterrai la dashboard appropriata.
Grafico di distribuzione
Il grafico sopra mostra l'analisi sul contributo dei dipendenti in ogni dipartimento. Per preparare questo grafico, abbiamo utilizzato il grafico a torta, dove possiamo facilmente identificare la distribuzione dei dipendenti in ogni reparto.
In questa scheda possiamo vedere a che ora e in che giorno abbiamo importato i dati. Sarà utile per l'autenticità dei dati. L'immagine sopra mostrata mostra che l'ultima volta che abbiamo importato i dati il 14-nov-2014 @ 15:19.
In questa scheda possiamo vedere il numero totale di dipendenti che lavorano nell'azienda. In quanto sopra mostrato possiamo vedere che ci sono 60 dipendenti che lavorano.
In questa scheda possiamo vedere il numero totale di giorni di malattia presi dai dipendenti. Nell'immagine sopra riportata si può considerare che 193 congedi per malattia sono stati presi dal numero totale dei dipendenti.
Queste schede mostrano quanti dipendenti hanno il punteggio 5, nell'immagine sopra mostrata possiamo analizzare che in questa dashboard abbiamo dato 16 dipendenti che hanno ottenuto 16, 10 dipendenti hanno ottenuto 4, 13 dipendenti hanno ottenuto 3, 13 dipendenti hanno ottenuto 2 , e ci sono 8 dipendenti che hanno ottenuto 8 punti.
In questa scheda possiamo vedere che ci sono 5 nuovi dipendenti che si sono uniti nel mese precedente e in quello corrente.
In questa scheda possiamo vedere il reparto più performante, nell'immagine sopra mostrata possiamo vedere che le vendite hanno funzionato molto bene rispetto ad altri reparti.
Da questa tabella possiamo vedere gli stipendi medi di ogni reparto. In questa tabella possiamo analizzare che il reparto IT sta ottenendo stipendi medi elevati, il che è utile per il reparto spese.
In questo grafico, viene utilizzato un grafico a barre per presentare l'analisi sugli stipendi bonus per ogni reparto. Sarà utile sapere quale dipartimento ha ottenuto l'importo del bonus più alto nell'azienda.
In questa scheda viene mostrato lo stipendio totale per ogni reparto.