Creato da: mgroll77
Informazioni sulla dashboard:
Questa dashboard si concentra sulla visibilità in tempo reale dei dati del dipartimento delle risorse umane di un'organizzazione.
Con questa dashboard, possiamo visualizzare varie statistiche sulle risorse umane che vengono aggiornate automaticamente come il numero di dipendenti, il riepilogo delle buste paga, la distribuzione degli stipendi, le informazioni sui dipendenti, il punteggio delle prestazioni per reparto e i giorni di malattia per reparto.
Esistono diversi modi in cui è possibile visualizzare i dati HR per comprendere gli obiettivi. In ottobre, Team del forum di Excelha lanciato una dashboard, concorrente in cui ti viene chiesto di visualizzare i dati utilizzando dati di esempio. La sfida ha suscitato un'enorme emozione nella community e ha raccolto 118 voci incredibili.
In questo articolo, ti mostreremo i passaggi su come creare questa dashboard.
Vediamo come appare la Dashboard realizzata da mgroll77:
Abbiamo diviso questa dashboard in 6 sezioni di informazioni. Diamo un'occhiata a ciascuno separatamente.
Sezione 1:
Questa sezione coprirà il conteggio dei dipendenti per reparto.
Dal grafico sopra, le risorse umane possono pianificare il futuro in termini di assunzione, se richiesto o meno in qualsiasi reparto. Come possiamo vedere, il numero di dipendenti più alto è del reparto IT in cui lavorano 15 dipendenti mentre il conteggio del reparto di assistenza clienti è 5.
Sezione 2:
Questa sezione mostra il reparto di riepilogo delle buste paga.
Dal grafico sopra, possiamo facilmente monitorare lo stipendio, gli straordinari e i bonus dei dipendenti.
Sezione 3:
L'immagine seguente mostrerà il punteggio delle prestazioni per reparto.
Sezione4:
L'immagine seguente mostrerà il conteggio dei dipendenti per fascia di stipendio. Questo grafico può essere utilizzato per trovare i dipendenti stipendiati massimi e minimi. Possiamo fare molte analisi su questo grafico a seconda delle politiche dell'organizzazione. Con questo grafico, se la direzione vede che c'è un grande gruppo di dipendenti che rientrano nella sezione inferiore, allora può tirare fuori una politica di incentivi.
Sezione5:
Questa sezione offre all'utente finale la flessibilità di selezionare un dipendente da un elenco e tutte le informazioni relative al dipendente come reparto, stipendio, bonus, straordinari, data di inizio, giorni di malattia e punteggio delle prestazioni possono essere visualizzate con un solo clic.
Sezione 6:
Il grafico sottostante mostra i giorni di malattia per reparto.
Utilizzando questa dashboard possiamo avere una visione chiara delle Risorse Umane e quindi possiamo ottenere le informazioni da vari punti di vista.