Creato da: onestar
Informazioni sulla dashboard:
Questa dashboard mostra le prestazioni dei dipendenti, i bonus e lo stipendio per reparto. La tecnica dell'affettatrice viene utilizzata per mostrare l'interattività, il visualizzatore può selezionare uno o più reparti contemporaneamente e tutti i report correlati vengono aggiornati automaticamente.
Sono utilizzate due tabelle pivot e un'affettatrice, collegata a entrambi i pivot per fornire interattività nel report.
Consente ai responsabili delle risorse umane e al senior management una rapida visione delle statistiche dei dipendenti, da diverse prospettive.
La dashboard delle risorse umane può essere progettata in modi diversi e utilizzata per cose diverse, ma è principalmente sviluppata e progettata tenendo in considerazione le metriche importanti.
Esistono diversi modi in cui è possibile visualizzare i dati HR per comprendere gli obiettivi. In ottobre, Team del forum di Excel ha lanciato una dashboard, concorrente in cui ti viene chiesto di visualizzare i dati utilizzando dati di esempio. La sfida ha suscitato un'enorme emozione nella community e ha raccolto 118 voci incredibili.
Grazie a tutti per aver partecipato e aver reso questa un'enorme esperienza di apprendimento per tutti. Team del forum di Excel ha imparato diverse dashboard utili e trucchi per la creazione di grafici.
In questo articolo, ti mostreremo i passaggi su come creare questa dashboard.
Vediamo come appare la Dashboard realizzata da One star:
Abbiamo diviso questa dashboard in 3 sezioni di informazioni. Diamo un'occhiata a ciascuno separatamente.
Sezione 1:
Di seguito è riportata un'immagine dell'affettatrice, utilizzata per controllare la visualizzazione delle informazioni dei dipendenti, aggiornata secondo la selezione del dipartimento.
Quando selezioniamo qualsiasi reparto, ad esempio IT, tutte le informazioni correlate verranno aggiornate in modo dinamico.
Sezione 2:
In questa sezione, le informazioni su bonus e stipendi vengono aggiornate utilizzando il grafico a linee. Questo grafico è controllato dall'affettatrice, con la selezione di un reparto, ad esempio HR, e quindi tutte le informazioni correlate vengono aggiornate dinamicamente. Fare riferimento al grafico seguente:
Sezione 3:
L'immagine seguente copre il punteggio delle prestazioni del personale per il reparto Risorse umane selezionato utilizzando l'istogramma.
Utilizzando questa dashboard possiamo avere una visione chiara delle Risorse Umane; e quindi possiamo ottenere le informazioni da vari punti di vista.